Yöneticiler İçin Görüşme Koçluğu
Zor görüşmelerden kaçınmayı bırakın. Yöneticilerinizi her görüşmeyi güven, profesyonellik ve sonuçlarla ele almak için gerekli becerilerle donatın.
Ele aldığımız konular
Zor Görüşmeler
Hassas tartışmaları profesyonel olarak nasıl yaklaşacağınız ve ele alacağınız,duygular yüksek olsa bile. Kötü haber vermekten davranış sorunlarını ele almaya kadar, yöneticilere açık, empatik ve etkili iletişim kurmayı öğretiyoruz. Rahatsız edici durumları verimli diyaloğa dönüştürün.
Devamsızlık ve İşe Dönüş
Sık devamsızlığı ele almak hassasiyet ve kararlılık dengesi gerektirir. Yöneticilerin katılım hakkında verimli görüşmeler yapmalarına, altta yatan sorunları anlamalarına ve hastalık veya izinden sonra işe dönen çalışanları desteklemelerine yardımcı oluyoruz. Devamsızlığı azaltın, katılımı iyileştirin, iyileşmeyi destekleyin.
Performans Sorunları
Yapıcı geri bildirim vermek ve düşük performansı yönetmek yönetimin en zor kısımlarından biridir,ama bundan kaçınmak durumu daha da kötüleştirir. Yöneticilere doğrudan ama destekleyici olmayı, açık beklentiler belirlemeyi ve gerçekten işe yarayan iyileştirme planları oluşturmayı öğretiyoruz. Sorunları erken ele alın, performansı daha hızlı iyileştirin.
Çatışma Çözümü
Takım çatışmalarını etkili bir şekilde arabuluculuk yapmak ve çözmek,takım dinamiklerini zehirlemeden önce. Gerilimler ortaya çıktığında, yöneticilerin ustaca müdahale etmesi gerekir. Durumları yumuşatmak, farklı bakış açılarını anlamak ve herkes için çalışan çözümler bulmak için araçlar ve teknikler sağlıyoruz. Çatışmayı işbirliğine dönüştürün.
Yöneticiler İçin Tasarlanmış
Çok sayıda yönetici kendilerini donatılmış hissetmedikleri için zor görüşmelerden kaçınır, ve bu kaçınma genellikle sorunları daha da kötüleştirir. Koçluğumuz, yöneticilere sorunları erken ele alma, samimi geri bildirim verme ve çatışmaları tırmanmadan önce çözme konusunda beceriler, çerçeveler ve güven sağlar. Yöneticiler zor görüşmeleri iyi ele alabildiğinde, takımlar daha sağlıklı olur, performans iyileşir ve tutma artar. Yöneticileriniz size teşekkür edecek, takımları da öyle. Daha iyi görüşmeler daha iyi sonuçlara yol açar.